新人ナースもしっかりフォロー!教育プログラムの充実!フレックスタイム制導入している精神科病院での看護師のおしごとです!-F003

社会医療法人 一陽会病院

心病む人々により良い医療を提供し 、地域に信頼される病院作りを目指します。

 

  icon-info-circle 募集要項

募集職種看護師10名 ※准看護師若干名(当院採用条件を満たすもの)
雇用形態正社員
就業場所福島市
仕事内容病棟勤務
基本給与初任給(手当込み)
大学卒:276,000円(資格手当、特別手当、夜勤手当を含む)
3年課程:271,600円(資格手当、特別手当、夜勤手当を含む)
初任給(基本給のみ)
大学卒:188,500円
3年課程:184,100円
昇給・賞与昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(5月、11月)4.2ヶ月
休日・休暇週休二日制、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇(男性看護師取得実績あり)、子の看護休暇
就業時間3交代制(日勤・準夜勤・深夜勤)
日勤8:30~17:15、準夜勤16:40~1:25、深夜勤0:50~9:35
諸手当格手当13,000円、特別手当27,300円、準夜勤手当5,600円/1回、深夜勤手当6,200円/1回、扶養手当:配偶者・子、保育手当20,000円(上限40,000円)、通勤手当等
福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
昼食代金の補助としてお食事券を配布、親睦会(あけぼの会)各種行事、東北楽天ゴールデンイーグルスの年間シート契約(職員及び家族は無料で観戦可能)
保育施設なし ※保育手当として一人につき20,000円(40,000円を限度)を補助する。
研修教育制度精神科看護の担い手を育成できる病院を目指し、平成25年度から看護教育部長の職位を新設しました。
悩んだ時には一緒に考える支援体制を準備し、臨床実践を通し成長したい方を応援します。
新人看護職員研修、キャリア発達支援プログラム、院外研修等
新人看護職員の育成プラン:新人の準備状態(基礎教育の背景や過去の臨床経験)を考慮したOJTと集合教育の連携で展開。
若手ナースの事例報告会:看護実践を振り返り自己成長と課題を明確にする(リフレクション)の支援。
中堅看護師育成プログラム:(判断や看護行為の根拠を説明できることを目指す人の)精神看護の基礎知識セミナー
※院外からの受講者へも対応
管理IDF003

 

  icon-hospital 社会医療法人 一陽会病院

病院 福島市 正看護師・准看護師 募集

当院は、福島県北部に位置する精神科・心療内科の専門病院です。
精神科急性期治療病棟を有しており、閉鎖病棟では精神運動興奮状態で入院される患者さんを中心に受け入れ、開放病棟はストレスケア病棟としてゆっくり休養した患者さんの入院治療を行っています。 また外来患者さん向けのデイケアに力を入れており、リワークプログラム(職場復帰支援プログラム)、うつ状態の方を対象にした集団認知行動療法、就労支援プログラムなどがあります。
看護部では、社会医療法人としての使命でもある精神科救急・急性期医療において、早期の回復を願い、個別性を重視し、患者さん一人ひとりの思いに寄り添ったケアが提供できる看護チームであり続けることを目指しています。 また、入院病棟での療養生活から一歩踏み出す方への地域生活支援を強化し、訪問支援の面でも看護師が中核となり「その人らしい暮らし」ができるよう、多職種が力を合わせてサポートしています。

 

  icon-heart  先輩ナースから一言

新卒で入職し、4年目になります。当院は精神科単科の病院ですが、基本的な看護技術から専門的な精神科の知識まで、しっかりと教育体制が整っているため、新卒・中途でも安心して働くことができます。
スタッフ同士の関係も良く、温かい環境の中仕事をすることができます。患者さんとの日々の関わりの中で、自分自身の心の成長も感じることができるすばらしい職場です。是非一緒に働きましょう!